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第46号 〜本年もお世話になりました!〜

各位 師走の空に北風の吹くこの頃、皆様方におかれましては如何お過ごしでしょうか。 平素は格別のご高配を賜り、厚くお礼申し上げます。 KANSAIアントレプレナーズクラブ事務局、エース証券株式会社の藪内でございます。 ☆KANSAIアントレ通信☆第46号です。本当にあっという間に今年も終わりが見えて参りました。 本年も本当にお世話になりました。何卒来年も宜しくお願い申し上げます。当クラブでも来年の イベントの準備が続々と始まって参りまして、皆様にお会いできるのが今から楽しみでございます。 事務局一同、皆様にお喜び頂けるよう企画運営して参ります! さて、さっそくではございますが、当クラブで下記要領にて開催させて頂く勉強会について、是非 皆様にお越し頂きたく、ご挨拶かたがたご案内申し上げます。 今回は成長する組織における人材マネジメントの重要性をテーマに開催致します。 企業は人で成り立っており、事業の段階ごとに人材をマネジメントしていくことは大変重要といえ ます。そこでグロービス経営大学院でも「人材マネジメント」の講義をご担当されている平康慶浩氏 を講師にお迎えし、実際のコンサルティングに基づくケーススタディを交え、お話し頂きます。 経営者やマネジメント層にとって「気づき」の場となる機会と自負しております。是非ご参加下さい。 尚、このメールは送信専用を利用しておりますので当メールへの御返信はお受けできなくなって おります。ご連絡は下記事務局までお願い致します。   ======================================== 第九回KANSAIアントレプレナーズクラブ勉強会 開催要項 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 【日 時】    平成29年2月9日(木曜日)      午後5時00分から6時30分 (受付開始:午後4時30分より)       *その後、懇親会をご用意しております(一時間程度)。こちらにも是非ご参加下さいませ。 【場 所】    エース証券株式会社 本社8階ホール    http://www.ace-sec.co.jp/office/osaka.html 【テーマ】    『成長企業に必要な人材マネジメント』      〜ヒトが原因で失敗しやすい3つの成長企業タイプ〜 【講演内容】    1.急激な成長時に起きる人材マネジメントの深刻な問題    2.労務リスクはむしろ小さな問題    3.人材マネジメントはフローとストックで考える    4.創業期から第一弾のビジネスモデルができるまで    5.最初の失敗がもたらすチャンス    6.真のビジネスモデルを獲得・急成長するタイミング    7.上場前の基本的な人材マネジメント    8.上場後に生じる人事課題への対応 【講 師】     セレクションアンドバリエーション株式会社 代表取締役社長    平康 慶浩  氏 【参加費】    無料  【ご案内ページ】    http://www.ace-sec.co.jp/entre/schedule/20170209.html −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− *講師紹介 ○セレクションアンドバリエーション株式会社 組織・人事改革のコンサルティング会社。人事戦略策定、人事制度設計から運用支援、教育研修まで を一元的に提供し、上場大手製造業から急成長中のベンチャー企業まで幅広く支援を行っている。 社名に含まれるセレクションとは淘汰を、バリエーションとは多様性を表し、淘汰と多様性を生み出す ための人事マネジメントの改革で企業とビジネスの進化(成長と発展)に貢献していくとの思いが 込められている。 ○代表取締役社長 平康 慶浩 氏 1969年 大阪生まれ アクセンチュア、アーサーアンダーセン、日本総合研究所を経て現職。 大企業から中小企業まで、150社以上(2016年末時点)の人事評価制度改革に携わる。 大阪市特別参与として区長公募面接、局長・部長昇任面接担当官も務める。 グロービスマネジメントスクール 講師。 大阪市立大学経済学部卒、早稲田大学大学院ファイナンス研究科MBA取得 「出世する人は人事評価を気にしない」「7日でつくる新人事考課」などその他多数の著書がある。 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 【お申し込み】 年明けに改めて申込受付開始のご連絡を改めて申し上げます。 ご多用のこととは存じますが、お日にちの調整をして頂けましたら幸いでございます。 何卒皆さま、宜しくお願い申し上げます。

配信元:KANSAIアントレプレナーズクラブ 事務局 エース証券株式会社 企業金融部大阪企業金融課

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