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ACE SECURITIES RECRUITING BOOK

社長挨拶

- We are for customers. -

証券ビジネスには夢があります!

第四次産業革命がもたらすインパクト

― 第四次産業革命がもたらすインパクト―

全てのモノがインターネットにつながることで収集した膨大なデーターを解析し、AIが物事を最適化することで、従来とは別次元の効率が生み出される、それが『第四次産業革命』です。
第四次産業革命の進展は、生産、販売、消費といった経済活動だけではなく、健康、医療、公共サービスなどの幅広い分野や、働き方、ライフスタイルにまで広がっています。

ビッグデータ、IoT、AI、5G・・・そして宇宙へ

― ビッグデータ、IoT、AI、5G・・・そして宇宙へ―

AIを始めとした最先端テクノロジーはビッグデータの利用によって成り立っています。そのデータを世界の隅々まで、より高速に、より大量に届けるために注目されているのが宇宙空間です。従来は国家主導でしか成し得なかった宇宙ビジネスに多くの民間企業が参入を始めています。私たちが日頃何気なく利用している様々なサービスも、見えないところで宇宙ビジネスの恩恵を受けているのです。

― 時代の先を見据える―

世界経済発展の歴史は、技術革新とそれに伴う『産業革命』の歴史でもあります。技術の進歩が新しい商品やサービスを生み出し、私たちの生活を豊かにしてきました。

証券会社の仕事に全く関係が無いように感じられる話ですが、時代の先端を見つめることは、投資を通じてお客様の資産運用・財産形成のお役に立つこと。『夢とロマン』に溢れた証券会社でありたい、私たちはそう考えています。

― 資産運用のベストパートナーとして―

30年前バブル経済が崩壊するまでの日本は、高成長、高金利の時代が長く続き、個人の金融資産は預貯金に置いておけば利息で殖えていく、そんな良い時代でした。 しかし、少子高齢化の進行と低金利の長期化は、個人の金融資産にとって大きな問題となっています。これからは、自ら考え運用する時代に入り、『豊かな老後に備える資産運用』、『将来に備えた財産形成』のお手伝いをする、“身近な相談相手”が求められます。 私たちエース証券は、そんなお客様のベストパートナーとして必要とされるため、“安心”と“信頼”をキーワードに、積極的に貢献していきたいと願っています。

社会・産業構造を大きく変える可能性を秘めた「AI革命」が全世界で進行しています 

  • 第一次産業革命
    鉄道革命
    きっかけは
    蒸気機関の発明から

    1769年にワットが本格的な蒸気機関を発明したことがきっかけとなり、1800年代に入ると同時に英国で鉄道に対する投資ブームが起こり、多くの鉄道会社が誕生。
    鉄道株指数は
    約3倍以上に上昇
  • 第二次産業革命
    自動車革命
    ガソリンエンジンの開発による
    自動車の大量普及時代

    1920年代に入り、自動車の低コスト化・大量生産が可能になったことで、まずは米国で自動車の大規模普及がスタート。その後、約40年後に日本でも自動車社会が到来。
    米GM株は底値から176倍
    トヨタ株は底値から65倍
  • 第三次産業革命
    IT革命
    (インフォーメーションテクノロジー)
    1990年代半ばから急速に発達
    1995年の「Windows95」の発売をきっかけに、パソコンとインターネットが一般家庭にも急速に普及していった結果、2000年にかけて世界的なIT投資ブームが沸き起こった。
    マイクロソフト株は底値から603倍
    ソフトバンク株は底値から118倍
第四次産業革命

2016年~AI革命
全世界で産業構造の大転換が起ころうとしている!

エース証券の強み

100周年企業

2019年2月1日、当社はおかげさまで創業105年を迎えました。お客様と地域の皆様に支えていただき信頼関係を大切に歩んできた歴史です。

次の100年に向けて、皆様に愛されるベストカンパニーを目指し、更なる挑戦を続けていきます。

本気の“人財育成”

証券会社の財産は“人”。だから当社の社員はみんな「人材」ではなく「人財」なのです。

活力があってキビキビとした職場は、やる気と自信に溢れる社員たちが居てこそ創造できるもの。会社は社員にとって“生涯、成長を実感できる場所”であるべきだと考えます。

若手からベテランまで階層別の研修を通じて、人財育成に本気で取り組んでいます。また、当社は若手営業社員と女性営業社員の活躍をサポートする専門の部署を設けています。職場におけるOJTと、新入社員インストラクター制度、これらを合わせて若手と女性営業社員の成長を実現していきます。

独自のシンクタンク(リサーチ機能)

(株)エース経済研究所は、世界経済や企業情報、そして株価や為替の動向を分析し、投資戦略を策定するところです。「“旬”な情報をいち早くお客様に提供する」それが使命です。当社オリジナルの株価分析システム『株価天気図イマダス(IMADAS)』が、お客様の株式運用をサポートします。

金融商品仲介ビジネス
契約業者数 国内トップ!

「コンビニ型」の金融サービスを展開するために、全国の各地域でネットワークを持つ、元証券会社の営業社員、保険代理店、ファイナンシャルプランナーや税理士の皆さんと契約を結び全国に展開しています。現在、当社のパートナーとして活躍している仲介業者の数は業界No.1の400業者で45%のシェアです(2018年12月末現在)。営業店がない地域のお客様にも、こうした仲介業者の皆さんが当社のサービスを提供しています。

IPO幹事参入件数
(株式公開<上場>) 業界第5位

新たに株式を公開する企業のサポートにも本気で取り組んでいます。2018年の幹事参入件数は業界第5位の実績で、大手証券会社を猛追しています。

また、ベンチャー企業を支援する“KANSAIアントレプレナーズクラブ”は、年々、その規模が拡大し、毎年開催する特別講演会とパーティーには、多くの企業家と投資家、そして営業店のお得意様にご出席いただく盛大なイベントになっています。

お客様満足度90%を追求

お客様に満足していただける証券会社であり続けるために、営業店とお客様相談室の二つの部署が窓口となり、ダブルサポートの体制でニーズに応えています。商品のご提案だけにとどまらず、注目されるテーマを選んで情報提供を行い、アンケートにより収集したお客様の声を素早く経営に反映させる。こうした体制を整えることで、お客様の満足度向上に努めています。(2018年12月現在 平均90.5%を達成)

先輩社員紹介 新入社員編

入社後、約2ヶ月の新入社員研修を終えると、いよいよ配属。
配属後は、営業活動の実践を通じ、業務や知識を習得していきます。
2人の新入社員を通して、証券営業や社内の雰囲気などをご紹介します。

大竹 航平
2018年入社 総合職大竹 航平

飛び込み外交、電話外交を中心に新規開拓といわれる営業活動を行っています。新人社員研修を終え実務に入ると、かつてない程の緊張が数カ月続き、思うように話せないなど悔しさが募りました。自信を無くす中、上司から「失敗してもいい」と力強いアドバイスがあり、同伴外交中も含め常にフォローしてくれる環境に、頼れる存在の大きさを実感しました。 それからは、より前向きに仕事に取り組み、中堅の証券会社だからこそ「看板」ではなく、「自分」で勝負できる楽しさを感じています。

証券会社が扱う商品は、目に見えない上に価値が変動するものです。 その分、細かいフォローでお客様に安心していただく努力が必要です。試行錯誤した努力に対してお客様からいただく「ありがとう」はアルバイトで得られたお礼とは全く違い、これまでに感じたことがない嬉しさでした。この気持ちは、仕事に対する責任の重さを実感すると同時に「お客様にとって家族以上の頼れる存在になる」という今の目標に繋がっています。

古市 貴子
2018年入社 一般専任職古市 貴子

同期と過ごした約2か月間の新入社員研修はあっという間でした。ビジネスマナーや社内の仕組み、セールストークなど、事務的なことから営業のやり方まで日々様々なことを学びました。配属後は研修で得た知識を活かして、実務に取り組んでいます。専門用語や数字ばかりで覚えるのに苦労しましたが、今ではお客様と経済のお話ができるようになり、自分の成長を少し実感しています。

新規外交がメインの仕事なので、突然の電話にお叱りをうけることや、なかなかお客様との距離を縮められないなど、仕事の難しさを痛感することがたびたびあります。自分の知識だけで解決できないときは、隣にいるインストラクターに相談し、解決策を一緒に考えてもらっています。現在は、商品を紹介する!という営業スタイルから、まずはお客様に私という「人」を知っていただくことに専念しています。具体的には、お客様の趣味など共通点を探し「親しくなること」に力を入れています。今では少しずつ自分のお客様が増え、嬉しいことに私に会うためにわざわざ来店くださる方もいます。そんな方々のためにも、誰よりも必要とされる社員になれるよう、さらに知識を蓄えていきます。

『総合職』で活躍する女性社員

先輩編

「疑問は残さないように」。配属後、上司から最初に言われた言葉です。支店の皆さんは私が質問しやすいように接してくれますし、聞きたい事は何でも聞けるので「疑問の残らない」毎日を過ごせています。支店のある彦根は外交先でも話を聞いてくださる方が多く、人の温かい地域に赴任してきたと感じています。『異動を通じて様々な人と出会い、自分の経験を豊かなものにしたい』と総合職を志望した学生時代の気持ちに繋がる大きな一歩を踏み出せました。そして何より今いる環境は、総合職でなければ出会えなかった場所でした。

目標は、インストラクターのように分かりやすく丁寧な話をお客様にできるようになること、そしてお客様に信頼していただいて好成績をあげることです。一つひとつ経験と実績を積み重ね、『証券会社の総合職は男性がバリバリ働いている』というイメージを払拭できる存在になりたいと思っています。

1日のスケジュール

1日のスケジュール

新入社員研修

カリキュラム

若手営業・CS活躍推進室、人事部が中心となって実施します。
“考えること”“やってみること”で新入社員の自発力を養っています。

【カリキュラム】

カリキュラム4月 カリキュラム5月6月

※2018年実施分の為、変更の場合あり

若手営業・CS活躍推進室

若手営業・CS活躍推進室

共に考え、共に行動し、
可能性をしっかりと引き出してサポートする
若手営業・CS活躍推進室があります。

若手営業・CS活躍推進室

当社の未来を担う若手社員の育成は、重要かつ不可欠です。
新入社員や若手社員が行う営業(新規開拓)は、簡単な仕事ではありません。直面した壁を乗り越えるためには日々のサポートが必要です。お客様へのアプローチ、質問への回答方法や営業同行まで当室に寄せられる依頼内容は様々です。各々の個性を活かしてお客様との関係を深められるよう、その人に応じたアドバイスを行っています。
若手社員、女性の活力がこれからのエース証券の成長に繋がると考え、室員一丸となってあなたの成長を全力で支援します。

先輩社員紹介 やりがい編

芦屋支店 営業課 2015年入社 総合職 若村 浩平
与えられる機会は公平。結果に貪欲に!
入社後は新規開拓が中心で、とにかく担当地域全部へ飛び込み営業していました。しかし、闇雲な営業では結果に繋がらないと気づいてからは、一人ひとりに沿ったアプローチの仕方を考え、お客様自身の運用状況なども踏まえたアドバイスを心掛けながら商品を提案しています。
証券営業には、自分の頑張り次第で年次に関係なく結果を出せる面白さがあります。厳しいこともありますが、支店内の雰囲気が良く、会社全体で若手を育てる社風も感じられますし、海外研修に参加できるチャンスも公平にあります。より商品知識を深めるためにも、若手社員のうちに海外研修に参加したいですし、「上司を追い越したい!成績トップになりたい!」そんな思いを実現するためにも、日々貪欲に成長できるよう頑張っています。
周囲のサポートで家庭も仕事も充実。
二児の子育て中のため、短時間勤務制度を利用して働いています。一人目の育児休業終了間際は業務への不安が尽きませんでしたが、出社すると周囲の協力もあり、想像よりスムーズに復職できました。また、二人目の産休前は、上の子の保育園送迎や電車通勤がとても大変でした。通勤ラッシュの時間帯を避け時差出勤できることを聞いており、利用こそしなかったものの、その存在は心強かったです。子どもが時間差で病気にかかるなど、一人のときより急な休暇は増えましたが、上司や同僚の理解に後押ししてもらえ、子どもの成長を感じる喜びもより大きくなりました。子育てで仕事を諦めることなく、これからも一人でも多くのお客様に、「エース証券と取引して良かった」と言っていただけるよう、働き続けたいです。

お客様相談室 係長 2005年入社 一般専任職 今村 雅子

感じられる、やりがい。共に頑張れる、仲間たち。
あなたにとっての「活きる場所」、それがエース証券。
千里山支店 営業課 次長 H元年入社 総合職 濱田 美穂子
お客様は十人十色。自分の頑張りを見てくれている。
エース証券は地域に根差した会社を目指しているので、お客様と長いお付き合いができます。男性には体力面ではかなわないので女性なりの苦労もありますが、「担当者は女性の方が相談しやすい。安心。」と言っていただける良さがあります。
家族・上司・仲間、そして信頼してくださるお客様の支えがあって続けられた20数年だからこそ、周囲の人達への感謝を忘れず人と人との繋がりが大切だと感じています。千里山支店には全員で話し合って意見を共有できる風通しの良さがありますし、今でも年に数回同期で集まって盛り上がったりしています。
営業には苦労が喜びに変わる瞬間がいっぱいあります。その瞬間を皆さんと共有できることを楽しみにしています。
一人ひとり、大切に「人財」を育てる
「エース証券の多治川さん」と気軽に声をかけていただけるよう、地域での存在感を強め、社内外問わず信頼関係をより密にするために日々業務に励んでいます。
支店長として厳しい事も言いますが、部下の様子を見ながら時には食事などに誘い、気分転換できるような雰囲気づくりにも気を配っています。仕事は楽しいことばかりではありませんが、職場環境を良くすることで働き方に対する意識は確実に変わってきます。
今後も「人財」を大切にし、人づくり、店づくりに更に力をいれ、支店を引っ張っていくリーダーとして力を尽くしていきます。
和歌山支店 支店長 H2年入社 総合職 多治川 仁

就職活動中のみなさんへ

新入社員がエース証券へ入社を決めた理由

新入社員がエース証券へ入社を決めた理由
  • 定年まで働いた時に、自分の財産になるものが他社より多いと感じた。(外国語学部)
  • 大手では難しい目の前のお客様一人ひとりに寄り添える点。(社会福祉学部)
  • 企業の成長性と自分の働き方がイメージできた為。(国際学部)
  • 人の為に役に立ちたいという自分の思いと、お客様にしっかり向き合っている会社の姿勢がマッチングしたから。お会いした社員の方の人柄や社風にも惹かれました。(法学部)
  • 人と人の距離が近く、アットホームな雰囲気。(経済学部)
  • 将来性と自分の挑戦したい気持ちが同じ方向を向いていたから。(経営学部)
  • 社員の方々の雰囲気や、学びたいという気持ちになれ、自分自身が成長できると感じたから。(人間福祉学部)
  • 温かい雰囲気とお客様への熱い気持ちが魅力的だと思いました。(臨床心理学部)

就職活動 お役立ち情報

入社して気付いたエース証券の魅力!

入社して気付いたエース証券の魅力
  • 中堅会社であるからこそ、人との距離感が近く、最初はわからない事だらけでしたが、理解できるまで丁寧に指導してもらえる温かみのあるところです。(2011年入社)
  • 仲間意識が強いことです。営業店一丸となり、マーケットという浮き沈みのある中、幾多の試練を乗り越えて目標達成するときの力(エネルギー)です。(支店営業次席)
  • お客様にとてもかわいがっていただけます。また、定期的にイベントがあり社長や役員、他支店と交流する機会が多いことです。(2012年入社)
  • 先輩・上司の仕事ぶりを見て、尊敬できる魅力のある人がいることです。(2014年入社)
  • とにかく良い先輩・上司がいることです。入社前には想像がつかなかったくらい、日々の出来事を話したりと楽しく働けています。相談事があればいつでも支店内はもちろん支店間関係なく気にかけてもらえます。(2014年入社)

人事部目線の就活アドバイス

チェック履歴書

基本中の基本ですが、「丁寧」な字を心がけましょう!
「丁寧」=「綺麗」な字ではありません。いつもより「丁寧」に書けているかが大切です。

チェック説明会

参加者が多いと自分は見られていないと油断しがちですが、それは違います。登壇者からは後ろまでしっかりと見えています。崩れがちな姿勢にも少し気を使ってみてください。

チェック電話対応

着信履歴があった場合、折り返しましょう!次の選考に関する大切な連絡が多々あります。自分の為にも留守番電話の設定や折り返しをすることを心がけてください。

アドバイス

『当たり前』のことばかりですが、自身を振り返ると意外と抜けていることがあります。もしも当てはまることがありましたら、意識をしてみてください。 皆さんの就職活動に少しでもお役立ていただけたら嬉しく思います!

エース証券プチ自慢

世界銀行債 世界銀行債

好金利・毎月利払い型の商品性が顧客ニーズに合致したことで2000億円を5年間で募集しました。この実績が、世界経済に貢献したとして、世界銀行から盾を授与されました。
※世界銀行…新興国の国家プロジェクトに融資をする国際機関

外務員資格取得のサポート万全 外務員資格取得のサポート万全

入社までに証券外務員資格を取得していただきます。勉強方法など資格取得に必要なことは全力でサポートします!証券や金融など経済知識のない方でも安心して資格を取得することが出来ますよ。

人が良い

ここが一番の魅力だと思っています。ありがたいことにキャリア採用者や他社の方からも同じようなお言葉をいただきます。是非会社にお越しいただき、雰囲気を感じてみてください。

連絡先

エース証券株式会社 人事部 採用課
〒541-0053 大阪市中央区本町2丁目6番11号
【TEL】0120-333-259(フリーダイヤル) 
【E-mail】recruit@ace-sec.ne.jp 
【HP】http://www.ace-sec.co.jp/