スマホメニューを開く
エース・プレミアムメンバーズクラブへのログイン
エースIFAネット(契約外務員様マイページ)へのログイン

エース証券 入社案内

One Ace
エース証券 入社案内
ACE SECURITIES RECRUITING BOOK

会長挨拶

- We are for customers. -

証券ビジネスには夢があります!

― 第四次産業革命の到来―

世界経済発展の歴史は、技術革新とそれに伴う『産業革命』の歴史でもあります。技術の進歩が新しい商品やサービスを生み出し、私たちの生活を豊かにしてくれました。

そして今、AI(人工知能)が私たちの生活を更に便利で、豊かなものに変えようとしています。『第四次産業革命』の始まりです。AI(人工知能)の市場規模は2015年に3兆円、20年に23兆円、そして30年には86兆円と、15年間で30倍もの規模に成長することが予想されています。

この10年間で急速に普及したスマートフォンやSNSは、個人が手軽に金融サービスを選択できる時代へと導き、それに伴って金融ビジネスは大きな変革期を迎えています。

私たちは、これから始まる『第四次産業革命』の時代に、お客様の豊かな老後と将来に備える資産運用・財産形成に最も貢献する、そんな『夢とロマン』溢れる証券会社でありたいと考えています。

― 資産運用のベストパートナーとして―

少子高齢化の進行と低金利の長期化は、個人の金融資産にとって大きな問題となっています。25年前バブル経済が崩壊するまでの日本は、高成長、高金利の時代が長く続き、個人の金融資産は預貯金に置いておけば利息で殖えていく、そんな良い時代でした。

しかし、これからは、自ら考え運用する時代に入り、『豊かな老後に備える資産運用』、『将来に備えた財産形成』のお手伝いをする、"身近な相談相手"が求められます。

私たちエース証券は、そんなお客様のベストパートナーとして必要とされるため、"安心"と"信頼"をキーワードに、積極的に貢献していきたいと願っています。

 社会・産業構造を大きく変える可能性を秘めた「AI革命」が全世界で進行しています 

  • 第一次産業革命
    鉄道革命
    きっかけは
    蒸気機関の発明から

    1769年にワットが本格的な蒸気機関を発明したことがきっかけとなり、1800年代に入ると同時に英国で鉄道に対する投資ブームが起こり、多くの鉄道会社が誕生。
    鉄道株指数は
    約3倍以上に上昇
  • 第二次産業革命
    自動車革命
    ガソリンエンジンの開発による
    自動車の大量普及時代

    1920年代に入り、自動車の低コスト化・大量生産が可能になったことで、まずは米国で自動車の大規模普及がスタート。その後、約40年後に日本でも自動車社会が到来。
    米GM株は底値から176倍
    トヨタ株は底値から65倍
  • 第三次産業革命   
    IT革命(インターネットテクノロジー)
    1990年代半ばから
    急速に発達

    1995年の「ウィンドウズ95」の発売をきっかけに、パソコンとインターネットが一般家庭にも急速に普及していった結果、2000年にかけて世界的なIT投資ブームが沸き起こった。
    マイクロソフト株は底値から603倍
    ソフトバンク株は底値から118倍
第四次産業革命

2016年~AI革命
全世界で産業構造の大転換が起ころうとしている!

エース証券の強み

100年企業

2017年2月1日、当社はおかげさまで創業103年を迎えました。お客様と地域の皆様に支えていただき信頼関係を大切に歩んできた歴史です。

次の100年に向けて、皆様に愛されるベストカンパニーを目指して、更なる挑戦を続けていきます。

本気の“人財育成”

証券会社の財産は“人”。だから当社の社員はみんな「人材」ではなく「人財」なのです。

活力があってキビキビとした職場は、やる気と自信に溢れる社員たちが居てこそ創造できるもの。会社は社員にとって“生涯、成長を実感できる場所”であるべきだと考えます。

若手からベテランまで階層別の研修を通じて、人財育成に本気で取り組んでいます。また、当社は若手営業社員と女性営業社員の活躍をサポートする専門の部署を設けています。職場におけるOJTと、新入社員インストラクター制度、これらを合わせて若手と女性営業社員の成長を実現していきます。

独自のシンクタンク(リサーチ機能)

(株)エース経済研究所は、世界経済や企業情報、そして株価や為替の動向を分析し、投資戦略を策定するところです。「“旬”な情報をいち早くお客様に提供する」それが使命です。当社オリジナルの株価分析システム『株価天気図イマダス(IMADAS)』が、お客様の株式運用をサポートします。

金融商品仲介ビジネス
契約業者数 国内トップ!

「コンビニ型」の金融サービスを展開するために、全国の各地域でネットワークを持つ、元証券会社の営業社員、保険代理店、ファイナンシャルプランナーや税理士の皆さんと契約を結び全国に展開しています。現在、当社のパートナーとして活躍している仲介業者の数は業界No.1の380業者で4割のシェアです(2017年1月末現在)。営業店がない地域のお客様にも、こうした仲介業者の皆さんが当社のサービスを提供しています。

IPO幹事参入社数
(株式公開<上場>) 業界第6位

新たに株式を公開する企業のサポートにも本気で取り組んでいます。2016年の幹事参入社数は業界第6位の実績で、大手証券会社を猛追しています。

また、ベンチャー企業を支援する"KANSAIアントレプレナーズクラブ"は、年々、その規模が拡大し、毎年開催する特別講演会とパーティーには、多くの企業家と投資家、そして営業店のお得意様にご出席いただく盛大なイベントになっています。

お客様満足度90%を追求

お客様に満足していただける証券会社であり続けるために、営業店とお客様相談室の二つの部署が窓口となり、ダブルサポートの体制でニーズに応えています。商品のご提案だけにとどまらず、注目されるテーマを選んで情報提供を行い、アンケートにより収集したお客様の声を素早く経営に反映させる。こうした体制を整えることで、お客様の満足度向上に努めています。(2017年1月現在 平均85.5%を達成)

先輩社員紹介 新入社員編

入社後、約2ヵ月間の新入社員研修を終えると、いよいよ配属。
配属後は営業活動の実践を通じ、業務や知識を習得していきます。
人の新入社員を通して証券営業や社内の雰囲気などをご紹介します。

H28年入社 総合職 相田 和馬
H28年入社 総合職相田 和馬

大学時代に学んだ経済学や株の知識を面白いと感じ、好きなことに携われる証券会社に入社を決めました。営業では、毎月リセットされる数字を追いかけることがとても大変です。また、慣れない仕事に上司や先輩から怒られることもしばしばありますが、仕事に対して厳しい先輩も一歩外に出れば親切な先輩方です。仕事の話からプライベートなことまで色んな会話の中で、先輩の仕事に対する思いを感じ、「よし次も頑張ろう!」と前向きな気持ちになります。それに加え、若手営業・CS活躍推進室との同伴外交で、普段会えないような方との関係づくりに手を貸してもらえるなど、支店外からの力添えもあり、モチベーションを上げて仕事ができています。

まだまだ成績では先輩に及びませんが、これから上司や先輩を驚かせるような数字を出し、そしてお客様のお役に立てる営業マンになれるよう努めます。

H28年入社 総合職 佐島 賢一
H28年入社 総合職佐島 賢一

人柄重視の選考で、なおかつ若手育成の専門部署がある安心感から入社を決めました。

入社前は、証券会社は朝から晩まで働き通しで、お客様よりも会社の利益を優先するイメージでしたが、実際は効率よく業務を行うこと、お客様に儲けてもらうことを最も重視して取り組んでいます。

新入社員研修は営業に重点が置かれていました。お客様への商品提案の練習をたくさんできたことが、今の営業にも活かせています。うまくいかないときは、若手営業・CS活躍推進室にお客様へのアプローチ方法を相談したり、支店の皆さんに食事に連れて行ってもらう中でアドバイスを受けています。

外交では、お客様から怒られたり断られ続け、つらいときもありますが、諦めずに口座開設につながったときや、商品を購入いただけたときにとてもやりがいを感じます。

これからも支店の先輩や上司から様々なことを学び、お客様にとって一番の相談者となれるように精進します。

H28年入社 総合職 田中 莉紗子
H28年入社 一般専任職田中 莉紗子

選考で役員から聞いた現場のリアルな話、出会った社員の温かさに惹かれ、入社を決めました。

証券は数字の世界のイメージで、わからないことだらけでしたが、「知らない世界だからこそ挑戦しよう!」と飛び込みました。今はわかることが増えていき、自分の成長や楽しさを感じています。つらいこともありますが、私を信頼して商品を購入いただいたときはとても嬉しく、やりがいの大きな仕事だと思います。

研修では訪問外交もあり、配属後に大きなギャップはありませんでした。また、若手営業・CS活躍推進室との同伴外交の際、商品の提案方法を相談することもあり、それが約定につながったときはとても嬉しかったです。支店の皆さんも、私が困ったときはすぐに気づいて声をかけ、相談に乗ってくれるので、全員で私の成長をサポートしてくれていると感じます。

今後は、お客様から頼られ、何でも話していただけるCSを目指していきます。

1日のスケジュール

1日のスケジュール

新入社員研修

若手営業・CS活躍推進室、人事部が中心となり行います。
“考えること”“やってみること”で新入社員の自発力を養っています。

【カリキュラム】

4月
カリキュラム4月
5月・6月
カリキュラム5月6月

※H28年実施分の為、変更の場合あり

新入社員がエース証券に入社を決めた理由

  • 選考過程での社員の印象が良かったこと、大多数に埋もれることなく、しっかりと成長、活躍していけるように感じたから。(経済学部)
  • 人の信頼を一番大切にしようとしている企業だと感じたので。(外国語学部)
  • 教育にとても力をいれていると感じ、この中で成長したいと考えたため。(リベラルアーツ学部)
  • 新しいことに挑戦しようと思ったのと、何よりも社員の方々が親しみやすかったから。(総合情報学部)
  • "私"をしっかりと見てくださり、受け入れていただいたから。(経済学部)
  • 社内(職場)の雰囲気、働きやすそうと思えたこと。(経済学部)

若手営業・CS活躍推進室

あなたと共に考え、共に行動し、あなたの可能性をしっかりと引き出しサポートする
若手営業・CS活躍推進室があります。

若手営業・CS活躍推進室

当社の未来を担う若手社員の育成は、重要かつ不可欠です。
新入社員や若手社員が行う新規開拓は、簡単な仕事ではありませんので、直面した壁を乗り越えるためには24時間365日サポートが必要です。日々メールをやり取りし、公私にわたりアドバイスを送っていますが、プライベートな内容の中にも、キラリと輝くセンスを感じることもあり、期待が膨らむ瞬間です。
お客様のニーズをとらえた提案を行うための営業同行やフォロー研修などを行い、キャリアのどの時点でも営業としてのスキルを着実に高めることが出来る体制を整え、若手社員の成長のための支援に室員一丸となって取り組んでいます。

先輩社員紹介 やりがい編

草津支店 営業課 H25年入社 総合職 園田 高志
お客様に信頼される営業マンを目指して
証券営業には、「リアルタイムで動くマーケット」と「お客様の揺れる心理」という二つの変化に向き合う難しさと、入社年次に関係なく仕事が出来る面白さがあります。入社後の数年は新規開拓が中心でしたが、最近はお客様から知人を紹介してもらえるようになりました。
紹介は信頼のバロメーターですので、営業マンとしてお客様のお役に立てている実感があります。営業である以上、目標の数字を達成するための行動が求められますし、達成できた時にはやりがいを感じます。命の次に大切なお金の運用に携わる責任感を持って、長く付き合っていただけるような情報提供を心掛けながら、お客様に喜んでいただけるよう頑張っています。
サポートをうけながら、仕事も子育てもメリハリを!
子育て中のため、育児短時間勤務制度を利用しています。
限られた時間内に業務をいかに効率よくできるかを考え、目標どおりに進めることが出来た時にやりがいを感じています。育児休業前には、育休を経験した先輩からたくさん話を聞かせてもらい、不安を感じること無く育休に入ることができました。育休中も事務手続き等、気軽に相談できる窓口があり、細かくサポートをしてもらいました。復職時には部署異動となりましたが、急な休暇でも周囲の人達に助けてもらい、働きやすい環境を作ってもらっています。
育休を経て、改めて良い人ばかりで、多くの人に支えられていると実感しています。

ファイナンシャル・プランニング部 主任 H19年入社 一般専任職 髙田 佳奈子

感じられる、やりがい。共に頑張れる、仲間たち。
あなたにとっての「活きる場所」、それがエース証券。
千里山支店 営業課 次長 H元年入社 総合職 濱田 美穂子
お客様は十人十色。自分の頑張りを見てくれている。
エース証券は地域に根差した会社を目指しているので、お客様と長いお付き合いができます。男性には体力面ではかなわないので女性なりの苦労もありますが、「担当者は女性の方が相談しやすい。安心。」と言っていただける良さがあります。
家族・上司・仲間、そして信頼してくださるお客様の支えがあって続けられた20数年だからこそ、周囲の人達への感謝を忘れず人と人との繋がりが大切だと感じています。千里山支店には全員で話し合って意見を共有できる風通しの良さがありますし、今でも年に数回同期で集まって盛り上がったりしています。
営業には苦労が喜びに変わる瞬間がいっぱいあります。その瞬間を皆さんと共有できることを楽しみにしています。
一人ひとり、大切に「人財」を育てる
「エース証券の多治川さん」と気軽に声をかけていただけるよう、地域での存在感を強め、社内外問わず信頼関係をより密にするために日々業務に励んでいます。
支店長として厳しい事も言いますが、部下の様子を見ながら時には食事などに誘い、気分転換できるような雰囲気づくりにも気を配っています。仕事は楽しいことばかりではありませんが、職場環境を良くすることで働き方に対する意識は確実に変わってきます。
今後も「人財」を大切にし、人づくり、店づくりに更に力をいれ、支店を引っ張っていくリーダーとして力を尽くしていきます。

和歌山支店 支店長 H2年入社 総合職 多治川 仁

教育研修制度・社内行事

充実した研修制度、手厚いサポート体制により成長を促進

充実した研修制度、手厚いサポート体制により成長を促進

充実した研修制度で、あなたの成長を入社前から徹底的にサポートします。入社後は、若手の営業社員を育成する専門部署が、日常業務や研修を通じてしっかりバックアップします。専門資格も身につけることができ、着実にキャリアを積み上げることができます。

必須取得資格

証券外務員資格
ファイナンシャル・プランナー資格 など
資格取得奨励金制度あり

大発会 大発会

証券取引所で新年最初の営業日に開催される催しです。晴れやかな振袖に身を包み新年を迎えます。

永年勤続表彰 永年勤続表彰

2月1日の創業記念日に、10、20、30年…と会社に貢献している社員を表彰します。

100周年「モザイク写真」 100周年「モザイク写真」

2014年2月に創業100周年を迎え、記念事業の一環で社員の写真を集めて記念ロゴのモザイク写真を作成!ロゴも社内公募で決まりました。

新入社員歓迎会 新入社員歓迎会

新入社員お披露目会。役員、部店長と新入社員初めての交流です。

KANSAIアントレプレナーズクラブ KANSAIアントレプレナーズクラブ

関西のベンチャー企業経営者交流会の運営を通して、関西から経済の活性化に貢献しようとしています。

One Ace Champion Cup One Ace Champion Cup

100周年を迎えたことを機に、100名以上の社員でゴルフコンペを開催。「One Ace」を更に深める事ができました。

求める人物像

今、世界は大きな転換点を迎えています。『第四次産業革命』によって、私たちの生活は大きく変わろうとしているのです。
そんな中、日本では高齢化社会も進み、資産運用の重要性はますます高まっています。
信頼し、大切な資産を預けてくださるお客様のニーズに応えるべく、お客様のお役に立ちたいという熱意、物事を前向きに捉え、目標に向かって挑戦していくチャレンジ精神溢れる方と夢を実現していきたいのです。

エース証券の歴史を一緒に作りませんか。新しいことに挑戦していく当社では若手の力を必要としています。これからを作るのは若い皆さんの力です!当社では若手が活躍・成長できる場を用意し皆さんの入社をお待ちしています。

福田 小夏

エース証券は、新しい方向性を志向する証券会社を目指しています。そんな会社だから、あなたの可能性が広がる場所が見つかるはずです。私たちと一緒に、大きく飛躍するチャンスを掴みましょう!

課長 飯尾 吉生

"人の良さ" "チームワーク"が魅力の会社です!100年を超えて歩み続ける理由のひとつだと自負しています。"貴方だからこそ"の仕事で、一緒に地域や社会に誇れる会社にしていきませんか。

髙田 幹子

エース証券はとてもアットホームな会社で、若手社員へのバックアップ体制が万全です。ぜひエース証券でやりがいのある仕事を見つけ、皆さん自身の自己成長にもつなげていただきたいと思います。

岡田 結実

大手ではなく中堅だからこそ出来る経験、地場ではなく中堅だからこそ出来る仕事があります。あなたの可能性を試せる証券会社でありたいと思っています。

採用課長 長田 篤
人事部長 東谷 俊幸 「サービスの質と満足度で日本一のベストカンパニーを目指す」これが私たちの企業理念です。
激動する世界は益々ボーダレス化し、政治も経済も刻々と変化しています。
証券会社はそんな世界の動きとリンクして、変化を先取りする刺激的なビジネスを展開するところです。
「貯蓄から投資へ」大きな価値観の変化の時を迎えた日本は、多くの先進国がそうであるように、これから証券投資がより身近なものになっていくでしょう。
エース証券は、2014年2月、創業100周年を迎え、次の100年に向けて新たな歴史を刻み始めました。
これからの主役は大勢いる若手社員です。
私たちはこれから入社してくる皆さんを、貴重な人財として本気で育てます。

連絡先

エース証券株式会社 人事部 採用課
〒541-0053 大阪市中央区本町2丁目6番11号
【TEL】0120-333-259(フリーダイヤル) 
【E-mail】recruit@ace-sec.ne.jp 
【HP】http://www.ace-sec.co.jp/