派遣社員のカードローンの在籍確認は派遣先・派遣元どっちの勤務先？

派遣社員として働いていると、急な出費や資金繰りに困ることがあります。そんなときに便利なのがカードローンなどの金融商品です。カードローンは、勤務先への在籍確認電話がありますが、派遣社員の場合は派遣会社なのか派遣先なのかどちらなのでしょうか。

本記事では、在籍確認の連絡先は派遣先・派遣元どちらか、派遣社員がお金を借入できるカードローン、派遣社員がカードローンに申し込む際の注意点などについて解説します。お金を借りる際の在籍確認で悩んでいる派遣社員の方は参考にしてください。

派遣社員の在籍確認電話は派遣先・派遣元どっち？

在籍確認の連絡先は派遣元の派遣会社

派遣社員の在籍確認連絡先は派遣元の派遣会社にするのがベストです。派遣社員が雇用契約を結んでいるのは派遣会社なので、勤務先には派遣先企業ではなく派遣元の派遣会社を記入しましょう。

派遣会社の方針によって左右されますが、基本的には在籍確認の目的や内容を確認した上で、対応してくれるでしょう。もし、派遣先の企業に連絡する必要がある場合は、事前に派遣会社に相談してください。

複数の派遣会社に登録している場合

複数の派遣会社に登録している場合は、最も在籍期間が長い派遣会社宛てに在籍確認の電話をしてもらうことが望ましいです。理由としては、在籍期間（雇用期間）が長いほど収入の安定性が高く評価されるからです。また、複数の派遣会社から同時に仕事を受けている場合は、最も収入が高い派遣会社に在籍確認の電話をしてもらうと良いでしょう。

在籍確認の電話が来ることを事前に派遣会社に伝えておく

在籍確認はカードローン契約の重要な条件であるため、できるだけトラブルなく済ませたい審査項目です。在籍確認の電話は派遣会社宛てに連絡してもらいますが、派遣会社によっては在籍確認に協力していない場合もあります。派遣会社は派遣社員のプライバシー厳守や、個人情報の漏洩を防ぐことを理由に在籍確認の電話に応じない方針のところも多いので事前に確認が必要です。

なお、派遣会社側で在籍確認の対応をしてもらえる場合でも、電話応対者が申込者のことを知らない場合などは在籍確認が完了せず、審査に落ちてしまう原因となってしまいます。そのため、在籍確認をスムーズに済ませるためには派遣会社と連携した対応が必須です。

カードローンの申込前には、事前に派遣会社へ「クレジットカードの審査で在籍確認の連絡が来る」などと伝えて、対応について相談しておきましょう。また、在籍確認の電話が来るタイミングや内容なども伝えておくと良いでしょう。

派遣会社に在籍確認の電話があるタイミング

カードローンの申込後に勤務先へ在籍確認の電話が来るタイミングは、申し込みから30分程度行われることが多いです。しかし、金融機関や申し込み内容によっては、在籍確認のタイミングが異なります。また、金融機関によっては在籍確認の電話連絡をなしにするための相談を受け付けている業者もいます。

基本的に派遣会社へ事前に相談する場合は、30分前後で在籍確認の電話がかかってくるということで伝えておきましょう。ただし、銀行カードローンに申し込んだ場合、土日祝日などは審査をしていないため、平日の営業日にかかってきてしまうので注意が必要です。

一部消費者金融では在籍確認なしを相談できる

カードローンの審査では在籍確認は必須とされていますが、一部の消費者金融では在籍確認なしを相談できます。これは、消費者金融が勤務先への在籍確認電話以外の方法で申込者の収入や信用状況を判断することで、在籍確認を省略できるからです。例えば、以下のような方法で在籍確認なしを相談できる場合があります。

• WEB完結で申し込みをする
• 収入証明書や源泉徴収票などを提出する
• 社会保険証や健康保険証などを提示する

上記の方法で在籍確認なしを相談できる消費者金融は少数ですが存在します。SMBCモビット・プロミス・アコム・アイフルなどの大手消費者金融では、WEB完結で申し込みをすると電話連絡なしで審査が完了する場合があります。また、申し込み前後に金融業者へ在籍確認なしを相談しておくことで、勤務先への電話連絡を防ぐことができます。

ただし、追加書類提出などの方法で在籍確認なしを相談できるとしても、必ずしも在籍確認なしで審査に通るとは限りません。消費者金融業者は申込者の状況に応じて、在籍確認の必要性を判断します。そのため、在籍確認なしを強く希望する場合は、消費者金融業者に事前確認しておくことが必要です。

派遣社員でも安定収入があればカードローン契約可能

雇用形態よりも収入の安定性が重視される

カードローンの審査では、雇用形態よりも収入の安定性が重視されます。派遣社員でも一定期間以上同じ派遣先で働いている場合や、派遣先が大手企業などの場合は審査で若干有利になります。

また、派遣社員として働きながら副業やアルバイトなどで収入を増やしている場合も審査にプラスになります。ただし、副業やアルバイトの収入を申告する場合は、収入証明書などの書類が必要になるでしょう。

労働者派遣法改正による影響で借りやすい

2012年に施行された労働者派遣法の改正により、派遣社員の雇用環境が改善されました。改正前は派遣3年ルールがあったため、派遣先の同一部署で3年を超えて働くことができませんでしたが、改正後は同じ派遣先で5年以上働くことが可能になりました。

また、派遣社員でも条件を満たした場合に、派遣会社から法定福利として社会保険・有給休暇・健康診断・産休・育休などが受けられるようになりました。これらの改正により、派遣社員の雇用安定性や収入水準が向上し、カードローンの審査にも好影響を与えています。

多くの場合、限度額は50万円以下

カードローンの限度額は申込者の収入や信用状況によって異なりますが、消費者金融などの貸金業者で借りる場合は年収の3分の1以下という総量規制の影響を受けます。そのため、派遣社員でも安定した収入があればカードローン契約は可能ですが、多くの場合は限度額は50万円以下または年収の3分の1以下となります。

もしも50万円以上の融資を希望する場合は、銀行カードローンなど総量規制の対象外となる金融商品を検討する必要があります。

基本的には銀行カードローンの利用も可能

銀行カードローンは消費者金融カードローンと比べて金利が低く、総量規制の適用外というメリットがあります。しかし、銀行カードローンは審査が厳しく時間もかかるというデメリットもあります。そのため、派遣社員でも銀行カードローンを利用することは基本的には可能ですが、消費者金融カードローンと違って在籍確認の電話が必ずかかってくる点に注意してください。

在籍確認の電話は派遣元となる派遣会社に連絡されますが、派遣会社によっては在籍確認に協力してもらえない場合もあります。そのため、銀行カードローンを申し込む前に、派遣会社に在籍確認の電話がある旨を事前に伝えて相談してください。

派遣社員が借りられるカードローンおすすめ7選！

カードローンは急な出費や資金繰りに便利なサービスですが、派遣社員の場合は収入や勤務状況が安定していないと判断されて、審査に通りにくいと思われがちです。

しかし、派遣社員でも借りられる可能性が高いカードローンは多々あります。以下では、在籍確認なしを相談可能な消費者金融カードローン、金利が低い銀行カードローンでおすすめの7社を紹介します。

• 消費者金融カードローンおすすめ4選！
• 銀行カードローンおすすめ3選！

消費者金融カードローンおすすめ4選！

1. SMBCモビット
2. プロミス
3. アコム
4. アイフル

SMBCモビット

SMBCモビットなら最短即日融資！おすすめできるタイプは？

WEB完結なら「郵送物・電話連絡・ローンカード」なし

※申込の曜日、時間帯によっては翌日以降の取扱となる場合があります。

審査時間	10秒簡易審査	融資時間	最短即日
利用限度額	800万円	実質年率	3.0％～18.0％

今すぐSMBCモビットの「10秒簡易審査」へ

SMBCモビットはSMBCグループの大手消費者金融カードローンです。SMBCモビットの特徴は、WEB完結で申し込みから契約までを完了すると、原則、職場への電話連絡をなしにできる点です。WEB完結とは、インターネット上で必要な情報や書類を入力・送信することで、電話連絡や郵送物などが一切不要になります。

SMBCモビットがWEB完結で申し込んだ場合に原則電話連絡なしにできるのは、申込者が勤務先に在籍しているという確認を書類提出など他の方法で確認するからです。在籍確認そのものが無いわけではありません。そのため、派遣社員でも借りやすいオススメのカードローンと言えます。

アコム

アコムは最短20分融資！電話での在籍確認はある？借り方を徹底解説

融資スピードと手軽さを重視するならアコムがおすすめ

※学生は20歳以上の安定した収入と返済能力を有する方で、アコム社基準を満たす方
※原則、在籍確認なし　※原則、電話での確認はせずに書面やご申告内容での確認を実施

審査時間	最短20分	融資時間	申込から借入まで最短20分で完了
利用限度額	1万円～800万円	実質年率	3.0％～18.0％

今すぐ「アコム」をチェック

アコムは三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）の大手消費者金融です。アコムの特徴は、自動契約機「むじんくん」で申し込みから契約までを完了できる点です。自動契約機「むじんくん」とは、全国に約800台以上設置されているアコムの専用機器です。自動契約機「むじんくん」では、以下のような操作ができます。

• 申し込みの入力・送信
• 必要書類の提示・スキャン
• 契約内容の確認・承諾
• カードの発行・受取

また、アコムでは原則 電話による在籍確認を実施していません。そのため、基本的には在籍確認が行えると判断できる書類を提出できれば、勤務先への電話による在籍確認は行われません。在籍確認の代わりとなる書類例としては、収入証明書類・給料明細・健康保険証などです。

アコムは、在籍確認の電話連絡なしを希望している派遣社員の方にオススメの消費者金融カードローンです。

プロミス

プロミスは最短3分の即日融資で評判良し！電話での在籍確認や家族バレを避けて借りる方法

WEBなら最短3分融資も可能！初めてなら30日間無利息！

※お申込み時間や審査によりご希望に添えない場合があります。
※WEB完結の対象金融機関は200行以上あります。
※原則電話による在籍確認なし
※学生は安定した収入がある方

審査時間	最短3分	融資時間	最短3分
利用限度額	1～500万円	実質年率	4.5％～17.8％

今すぐ「プロミス」の1秒診断を受ける

プロミスはSMBCグループの大手消費者金融です。プロミスの特徴は、申込時にオペーレーターに電話することで、在籍確認の方法を相談できる点です。以下のような場合には、在籍確認の方法を相談できるでしょう。

• 派遣会社や派遣先が在籍確認に協力しない場合
• 派遣会社や派遣先が個人情報の漏洩を心配する場合
• 派遣会社や派遣先が電話応対者が申込者のことを知らない場合
• 申込者本人が勤務中に電話に出られない場合

上記のような場合には、プロミスに連絡して在籍確認の方法を変更したり、代替の方法を提案してもらえるでしょう。ただし、在籍確認の方法を相談できたとしても、必ずしも在籍確認なしで審査に通るとは限りません。審査に通った場合は最短10秒で指定口座にお金を振り込んでもらうことが可能です。さらに、はじめての方なら初回利用は30日間利息0円となっています。

アイフル

アイフルは即日融資・在籍確認の点でおすすめ！パート主婦でも借りる方法

審査時間は最短18分で即日融資！1秒診断で事前にチェック

【審査時間・融資時間について】※申込状況によっては、18分を超える場合もございます。

審査時間	最短18分	融資時間	最短18分
利用限度額	800万円	実質年率	3.0％～18.0％

今すぐアイフルの申込み窓口へ

アイフルは日本最大級の独立系の消費者金融業者です。アイフルの特徴は、原則として電話の在籍確認なしで審査が完了する点です。また、初回契約日翌日から最大30日間利息0円サービスや、カードレスで契約すれば郵送物なしといった点も利用者から支持されています。

アイフルでは、以下のような方法で電話の在籍確認なしにした上で、審査に通る可能性が高くなります。

• WEB完結で申し込みをする
• 収入証明書や源泉徴収票などを提出する
• 社会保険証や健康保険証などを提示する

アイフル側が在籍確認のために勤務先への電話連絡を行う判断にいたるのは、申込者の個人信用情報照会で何かしら確認できなかったり不安要素がある場合、申込内容自体に記入漏れや誤記載がある場合などです。派遣会社への電話連絡を確実に避けたいと考えている派遣社員の方は、アイフルへの申し込みも検討することをオススメします。

銀行カードローンおすすめ3選！

1. 三菱UFJ銀行カードローン(バンクイック)
2. 楽天銀行スーパーローン
3. みずほ銀行カードローン

三菱UFJ銀行カードローン(バンクイック)

三菱ＵＦＪ銀行カードローン バンクイックの審査の流れから評判・申込み方法を解説

とにかく低金利が希望なら！審査も30分で回答

審査時間	翌日目安	融資時間	翌日目安
利用限度額	500万円	実質年率	1.8%～14.6%

【最短即日】今すぐバンクイック申込窓口

三菱UFJ銀行カードローン(バンクイック)は、メガバンクの三菱UFJ銀行が提供する大手銀行カードローンです。金利は年1.8～14.6％で、WEB完結で申し込みや契約ができます。保証会社はアコムで、消費者金融のアコムと同じです。派遣社員でも安定した収入があれば審査可能です。以下が主なサービス特徴です。

• Web申込後にテレビ窓口でローンカード受取で郵送なし
• 最短30分で審査回答、融資は翌日中までには可能
• 10秒診断で借入自体が可能かどうか確認できる
• 土日祝も審査に対応、テレビ窓口で在籍確認電話なしも
• 三菱UFJ銀行の口座がなくても利用できる
• 総量規制無し、主婦でも審査に通れば借り入れできる

三菱UFJ銀行カードローン バンクイックの在籍確認は、連絡してくる担当者が三菱UFJ銀行と名乗るため、カードローンの在籍確認電話だとは一切分かりません。また、在籍確認そのものをなしにすることはできませんが、電話による在籍確認ではなく給与明細や書類提出などの代替え方法で済ませることも相談次第では可能です。そのため、低金利で借入したい派遣社員の方にオススメの銀行カードローンです。

楽天銀行スーパーローン

楽天銀行スーパーローンの審査の口コミ評判は？在籍確認やお金を借りる方法

安心の金利と高い限度額！審査もおすすめの銀行カードローン

審査時間	-	融資時間	最短翌日で融資可能
利用限度額	800万円	実質年率	1.9％～14.5％

楽天銀行スーパーローン申込窓口へ

楽天銀行スーパーローンは、ネット銀行の楽天銀行が提供する銀行カードローンです。金利は年1.9～14.5％で、楽天会員のランクに応じて審査優遇があるとされています。保証会社は楽天カード株式会社またはSMBCファイナンスサービス株式会社です。派遣社員でも安定した定期収入があれば審査可能です。以下が主なサービス特徴です。

• 限度額は最大500万円まで、50万円借りたい人には十分
• 金利は利用限度額に応じて年2.0％～14.5％と低め
• 月2,000円の少額からでも返済可能
• WEBから24時間365日申し込み可能、来店や郵送は不要
• 総量規制無し、主婦でも審査に通れば借り入れできる

銀行カードローンなので金利が低めなのに加え、月々2,000円～からという少額返済でも良いため、負担を軽く借入したいと考えている派遣社員の方に最適と言えます。なお、楽天銀行スーパーローンでは勤務先への在籍確認の電話は、原則審査結果通知後に実施されるので注意が必要です。

みずほ銀行カードローン

みずほ銀行カードローンの審査や評判は？借りるメリットデメリット

お申込はＷＥＢで完結！来店・郵送不要！

※申込時の不備等での書類の郵送が必要な場合あり
※学生は成人以上で安定した収入がある方（高校生を除く）
※学生は成人以上で安定した収入がある方（高校生を除く）

審査時間	-	融資時間	-
利用限度額	10万円～800万円	実質年率	年2.0%～年14.0%

今すぐ！みずほ銀行の申込サイトへ

みずほ銀行カードローンは、メガバンクのみずほ銀行が提供する銀行カードローンです。金利は年2.0～14.0％で、保証会社は株式会社オリエントコーポレーション（オリコ）です。派遣社員でも安定継続した収入が見込めれば審査可能です。以下が主なサービス特徴です。

• WEB完結の申し込みで郵送物なし・来店不要
• 銀行キャッシュカードにカードローン機能を追加可能
• カードローンの利用明細が自宅郵送されない
• みずほ銀行の口座がなくても借り入れ、利用できる
• 総量規制無し、主婦でも審査に通れば借り入れできる

最も特徴的な点としては、みずほ銀行に口座を作成済みでキャッシュカード所有している場合、申し込みをするだけでカードローン機能を付与可能になることです。カードローン用のローンカードが郵送されてくることがないので、郵送物を気にしている方にもオススメの銀行カードローンです。

派遣社員がカードローン審査で落ちないための注意点

カードローン・キャッシングは、消費者金融やクレジットカードなどから借りることができる小口融資ですが、手軽に申し込みや借入ができる反面、金利や返済などに注意しなければなりません。派遣社員がカードローンでお金を借りる際には以下のような点に注意する必要があります。

派遣登録だけで働く前だと審査落ちの可能性大

カードローンの審査では、申込者の収入や信用状況が細かく確認されます。派遣社員でも安定した収入があればカードローン契約は可能ですが、派遣登録だけで働く前だと審査落ちの可能性が非常に大きくなります。

そもそも、派遣登録しただけでは収入が発生しないので、カードローン会社から収入の安定性が低いと判断されるからです。そのため、カードローンでお金を借りる際は、派遣登録だけではなく実際に働き始めてから申し込みましょう。

派遣社員として働き始めの場合、三ヶ月以内は厳しい

審査の際は、申込者の収入や信用状況だけでなく、現在の勤務先で働いている勤続年数なども考慮されます。基本的には、勤続年数が長いほど収入の安定性が高く評価されて審査に通りやすくなります。

逆に、勤続年数が短いほど収入の安定性が低く評価されて審査に通りにくくなります。そのため、派遣社員として働き始めたばかりの場合は、三ヶ月以内では審査に通るのは厳しいと言えます。これは、雇用形態に関係なく勤続年数が長い方が有利という原則に基づいています。

申込時に勤務先は派遣元（登録派遣会社）を記載する

カードローンの申し込み時には、勤務先の欄を正確に入力する必要があります。派遣社員の場合は、勤務先の欄には派遣元となる派遣会社の名前と電話番号を記載してください。これは、派遣社員は派遣会社と雇用契約を結んでいるため、派遣会社が勤務先となるからです。そのため、カードローンでお金を借りる際は、勤務先は派遣元（登録派遣会社）を記載することが望ましいです。

総量規制を超える融資限度額の借り入れは希望しない

カードローン会社が貸し付ける金額を検討する際、申込者の年収や他社借入などによって融資限度額が決まります。一般的には、年収の3分の1以下という総量規制の影響を受けます。貸金業法で定められている総量規制は、消費者金融やクレジットカードなどから借り入れることができる最大額を年収の3分の1以下に制限しています。

総量規制は消費者を過剰な借金から守るために設けられたものですが、同時に借り入れできる額も制限されてしまいます。そのため、カードローンでお金を借りる際は自分の年収や他社借入などを把握しておき、返済可能な範囲で借り入れましょう。

申込時に虚偽の申告はせず、誤入力にも気をつける

申込者の勤務先や勤続年数、他社借入件数、借入総額などが正確に入力されているかどうかも審査では確認されます。そのため、カードローンの申し込み時には虚偽の申告をせず、誤入力にも気をつける必要があります。虚偽の申告をカードローン会社が発見した場合、審査に通らないだけでなく、契約解除や法的な措置を取られる可能性もあります。

また、虚偽の申告は「否決」という審査結果で掲載され、信用情報にも悪影響を与えることから、今後他の金融機関から借り入れることも困難になります。カードローンでお金を借りる際、虚偽の申告は絶対にしないとうにしましょう。

信用情報に滞納などがある場合、審査落ちの可能性大

申込者の信用情報はカードローンの審査時に重視されている項目です。信用情報は、申込者が過去に他の金融機関から借り入れや支払いを行った際の履歴や評価です。信用情報機関に登録されており、カードローン会社は信用情報機関から信用情報を照会することができます。

信用情報には良い記録も悪い記録も残ります。良い記録は借り入れや支払いをきちんと行っていることが明確に分かる場合などです。良い記録が多いほどカードローン会社から評価されるため、審査に通りやすくなります。

一方、悪い記録が確認できるとカードローン会社は貸し倒れを避けるので、審査に通りにくくなります。そのため、カードローンに申し込んでお金を借りようと思っても、信用情報に滞納などがある場合は審査落ちの可能性が大きくなります。

他社借入が多い場合、審査落ちの可能性大

申込者が他の金融機関から借りているお金の総額を申告する他社借入金額は、審査結果に直結する重要な審査項目となっています。他社借入の件数や金額が多いほど、カードローン会社から返済能力が低いと判断されるため、審査に通りにくくなります。特に消費者金融の場合は、収入の3分の1を超える借入が確認できた時点で審査に落ちてしまいます。

1～3ヶ月以内に複数金融業者へ申し込まない

信用情報には、申込者が過去に他の金融機関から借り入れや支払いを行った際の履歴や評価だけでなく、直近で他の金融機関に申し込んだ情報や日付も含まれています。この申し込み回数や日付は、カードローン会社から見ると申込者の貸し倒れリスクや返済能力を判断する重要な指標です。

直近の申し込み回数が多いほど、カードローン会社から信用度が低いと判断されるため、審査に通りにくくなります。そのため、カードローンでお金を借りたいと考えている場合、1～3ヶ月以内に複数金融業者へ申し込まないようにしましょう。

収入証明書など必要書類を事前に準備しておく

申込者の収入や勤務先への在籍を証明するために、収入証明書や社会保険証などの書類提出を求められる場合があります。収入証明書は、申込者が受け取っている給与や税金などの金額が記載されている書類のことです。収入証明書には以下のような種類があります。

• 源泉徴収票
• 支払調書
• 給与の支払明細書
• 確定申告書
• 青色申告決算書

収入証明書は、カードローン会社が申込者の収入の安定性や返済能力を判断する重要な資料です。そのため、カードローンの申し込みをする前に、収入証明書など必要書類を事前に準備しておきましょう。必要書類を事前に準備しておくことで、カードローンの審査をスムーズに進められます。

社会保険証がある場合、借りられる可能性が上がる

3ヶ月ごとに職場を変えるような短期派遣に比べて、長期派遣で働き続けている派遣社員は社会保険などの保証を受けることができます。社会保険証を提示することで、カードローン会社に雇用と収入の安定性が高いことをアピールできるため、審査に通りやすくなります。

また、勤務先に在籍確認の電話連絡を行わないで欲しい場合、カードローン会社に事前相談してください。大手消費者金融業者の場合、勤務先への在籍確認電話の代わりに社会保険証など雇用関係の証明書類を提出することで、電話連絡なしにできることが多いです。

カードローンなど以外で派遣社員がお金を借りる調達方法

派遣社員は、一般的に収入や雇用の安定性が低いことから、カードローンなどの金融機関からお金を借りることが難しい場合があります。しかし、カードローンなど以外にも、派遣社員がお金を借りる調達方法はいくつかあります。以下では、カードローンなど以外でお金を借りる方法について紹介します。

従業員貸付制度があれば利用する

従業員貸付制度とは、会社が従業員に対して低金利や無利息でお金を貸し付ける制度のことで、別名「社内貸付制度」とも呼ばれています。従業員貸付制度は、会社の福利厚生の一環として設けられている場合が多く、従業員の生活や教育などの目的で利用できます。従業員貸付制度のメリットは、以下のようなものがあります。

• 金利が低いか無利息
• 審査が緩いか不要
• 返済期間や方法が柔軟
• 借入や返済の履歴が信用情報に影響しない

従業員貸付制度は、会社によって利用できるかどうかや利用条件が異なります。そのため、派遣社員が雇用主である派遣会社からお金を借りる際は、まず従業員貸付制度があるかどうかを確認する必要があります。

派遣会社から給与の前借りをする

派遣会社によっては、給料日前に一部の給料を先に受け取ることができる「給与の前借り」に対応していることがあります。例えば、月末締めの給料日が翌月15日だとしたら、その月の10日や20日に一部の給料を前払いしてもらえるという仕組みです。

給与の前借りを利用すれば、急な出費に対応できる上に金利もかかりません。ただし、前払い制度がある派遣会社は限られていますし、利用できる金額や回数にも制限がある場合があります。また、前払いした分は次の給料から差し引かれるので、生活費の計画をしっかり立てる必要があります。

生計維持が厳しいなら公的制度で借りる

生計維持が厳しい場合は、公的制度でお金を借りることができる可能性があります。公的制度は、国や地方自治体が生活に困窮している人などに対して、無利子や超低金利でお金を貸す制度のことです。公的制度には、生活支援費や住宅入居費、一時生活再建費などがあります。

1. 生活支援費
2. 住宅入居費
3. 一時生活再建費

生活支援費

生活支援費は、失業や減収などで生活に困窮した人に対して、生活再建までの間に必要な生活費用を貸し付ける制度です。生活支援費を申し込むには、市町村の社会福祉協議会に相談し、必要な書類を提出する必要があります。生活支援費の貸付条件は以下のとおりです。

用途

生活再建に必要な費用（家賃や光熱費、食費、医療費、教育費、就職・転職のための費用など）

貸付限度額

二人以上の世帯は月20万円以内、単身世帯は月15万円以内

貸付期間

原則3か月間（最大12か月間まで延長可能）

据置期間

最終貸付日から6か月以内

償還期限

据置期間経過後20年以内

貸付利子

保証人ありの場合は無利子、保証人なしの場合は年1.5％

保証人

原則必要（ただし、保証人なしでも貸付可）

生活支援費の申請窓口は、現住所を管轄する各自治体の社会福祉協議会です。詳しくは、お住まいの自治体に問い合わせてください。

住宅入居費

住宅入居費は、敷金や礼金など住宅の賃貸契約を結ぶために必要な費用を貸し付ける制度です。住宅入居費を申し込むには、市町村の社会福祉協議会に相談し、必要な書類を提出する必要があります。住宅入居費の貸付条件は以下のとおりです。

用途

敷金・礼金・仲介手数料・保証料・初期家賃・引越し費用など

貸付限度額

40万円以内

据置期間

貸付日から6か月以内

償還期限

据置期間経過後20年以内

貸付利子

保証人ありの場合は無利子、保証人なしの場合は年1.5％

保証人

原則必要（ただし、保証人なしでも貸付可）

住宅入居費の申請窓口は、現住所（住居のない方の場合は住宅手当を利用して入居する予定の賃貸住宅の住所）を管轄する各自治体の社会福祉協議会です。詳しくは、お住まいの自治体に問い合わせてください。

一時生活再建費

一時生活再建費は、生活を再建するために一時的に必要かつ日常生活費で賄うことが困難である費用を貸し付ける制度です。一時生活再建費を申し込むには、市町村の社会福祉協議会に相談し、必要な書類を提出する必要があります。一時生活再建費の貸付条件は以下のとおりです。

用途

生活再建に一時的に必要かつ日常生活費で賄うのが難しい費用（滞納した公共料金の支払い、就職・転職の技能習得に必要な費用、子どもの学用品や制服の購入費用など）

貸付限度額

60万円以内

据置期間

最終貸付日から6か月以内

償還期限

据置期間経過後20年以内

貸付利子

保証人ありの場合は無利子、保証人なしの場合は年1.5％

保証人

原則必要（保証人なしでも貸付可）

一時生活再建費の申請窓口は、現住所を管轄する各自治体の社会福祉協議会です。詳しくは、お住まいの自治体に問い合わせてください。

参考リンク：生活福祉資金貸付条件等一覧｜厚生労働省

全国の社会福祉協議会一覧

お金を借りたい派遣社員からのよくある質問

1. 派遣元・派遣先への在籍確認をなくせますか？
2. 派遣登録しているだけでも貸してくれますか？
3. 派遣で働き始めですがお金を借りられますか？
4. 派遣社員は銀行カードローンで借入できますか？

派遣元・派遣先への在籍確認をなくせますか？

カードローンなどでお金を借りるためには、在籍確認が必要な場合がほとんどです。しかし、誰もが知っているような大手消費者金融の中には、在籍確認の電話連絡をしないで貸してくれる金融業者もあります。

大手消費者金融カードローンは、WEB申し込みをすることで原則、在籍確認の電話連絡をなしにできます。ただし、審査基準や申込条件によっては在籍確認が必要になることもあるので、事前に確認しておきましょう。

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派遣登録しているだけでも貸してくれますか？

派遣登録しているだけではお金を借りることはできません。金融業者からお金を借りるには安定した収入が必要です。

派遣登録しただけでは収入が発生していないので、そもそも返済能力がないと判断されます。実際に派遣先で働いていて、給与明細や源泉徴収票などの収入証明書類を提出できる場合に限り、お金を借りることができます。

派遣で働き始めですがお金を借りられますか？

派遣で働き始めたばかりでも、お金を借りられる可能性はあります。ただし、一般的には同じ派遣先で半年以上働いていることが望ましいとされています。また、派遣期間があまりにも短かったりすると審査に不利になる可能性があります。

派遣社員は銀行カードローンで借入できますか？

派遣社員でも銀行カードローンで借入できます。銀行カードローンは消費者金融よりも低金利で借入できるメリットがありますが、審査基準は厳しい傾向です。

銀行カードローンの申込条件には「安定した定期収入のある方」という項目がありますが、これには正社員だけでなく派遣社員や契約社員も含まれます。ただし、ある程度の年収や勤続年数などの条件を満たす必要があります。

まとめ

派遣社員でもカードローンでお金を借りられる！

今回は、派遣社員がお金を借入できるカードローン、在籍確認の連絡先は派遣先・派遣元どちらか、派遣社員がカードローンに申し込む際の注意点などについて解説しました。

派遣社員がお金を借入できるカードローンは、消費者金融や銀行カードローンの中から選ぶことができます。消費者金融の場合は、在籍確認電話をしないで貸してくれるところもありますが金利は高めになります。銀行カードローンの場合は、金利は低めですが審査基準は厳しいです。どちらの場合も、安定した収入や勤続期間などが審査のポイントになります。

派遣社員でもお金を借りることは可能ですが、申込時には気をつけておくべき注意点も多々あります。自分の収入や勤務状況に合わせて、最適なカードローンを選ぶようにしましょう。また、借入する前に自分の収入や勤務状況を把握しておき、返済計画をしっかり立てて無理のない範囲で借りることが大切です。本記事がお金を借りたい派遣社員の方の参考になれば幸いです。